谈球吧体育打印版）物业公司绿化养护施肥情况、补种登记表xlsx
谈球吧体育【文档描述】 万万科科中中心心 （项项目目）绿绿化化施施肥肥情情况况登登记记表表 时间 施肥区域 绿化类型 肥料类型 施肥数量（KG）执行人监控人备注 2014/2/15服务中心周围山包蟛蜞菊复合肥、尿素 10已完成 2014/2/15泳池边青皮竹青皮竹复合肥、尿素 12已完成 2014/2/17内湖桂花、鸭脚木复合肥、尿素 150已完成 2014/3/1草坪草坪复合肥、尿素 200已完成 2014/3/7内湖大红花复合肥谈球吧体育、尿素 11已完成 2014/3/7龙头满天星复合肥、尿素 12已完成 2014/3/16车场龙船花复合肥、尿素 85已完成 2014/3/221#筒山包毛草复合肥、尿素 10已完成 2014/3/23车场出口小山包鸭脚木复合肥、尿素 8已完成 2014/3/29内湖5#桥旁金花生复合肥、尿素 5已完成 2014/7/18 万科中心草坪复合肥、尿素 50已完成 2014/7/18 万科中心内湖葱兰复合肥、尿素 15已完成 2014/9/30 万科中心草坪复合肥、尿素 100已完成 2014/10/5 万科中心草坪复合肥、尿素 120已完成 执行情况： 执行情况： 养护主管（签名）：环境负责人（签名）： （项项目目）绿绿化化补补种种记记录录表表 序号补种日期补种区域苗木名称数量单位养护措施责任人监控人备注 执行情况： 执行情况： 养护主管（签名）：环境负责人（签名）：
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【摘要】 完成率?100%?纠正及预防措施达成率?100%?知识成果转化率?100%?员工敬业度?70 分?财务管理部财务管理部?回款周期目标达成率（商业按揭 11 个工作 日）?100%?项目运营能力指数?中国上市地产公司 20 强之 50 分位?里程
【摘要】 月（2、3 季度）户均0.005 条/月（1、4 季度）?户均返修数?集中交付：2.0 条/户交付后 4 个月：5 条/户?一次交付成功率?90%?客户投诉处理率?100%?投诉回复及时率?100%?里程碑计划关键节点完成率?100%?责任成本评分?8
【摘要】 /季、年度?里程碑计划关键节点完成率?按时完成节点数/计划完成节点数 100%?财务管理部/季、年度?服务类客户有效投诉次数?服务类客户实际有效投诉次数?营销策划部/季、年度?客户有效投诉回复及时率?客户有 效投诉及时
【摘要】 际值目标值）/目标值 100%?成本管理部/季、年度?招标及战略合作采购比例?招标及战略合作的合同金额/当年的全部合同总金额.(非竞争性 行业除外）100%?成本管理部/年度?供方合作满意度?第三方调查统计?第三方调查/年度
【摘要】 (按要求处理的投诉宗数/客户投诉宗数)100%?营销策划部/季、年度?投诉回复 及时率?（按时间要求回复宗数/客户投诉宗数）100%?营销策划部/季、年度?绩效改进计 划达成率?绩效改进计划达成情况/绩效改进计划要求 100%?
【摘要】 内部讲师试讲评分表内部讲师试讲评分表 试讲人员试讲人员相关信息相关信息 姓名：姓名：部门：部门：职位：职位：首次申请讲师资格，申请星级首次申请讲师资格，申请星级 星级晋升，申请星级星级晋升，申请星级 新开
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【摘要】 定星级 80 分以上，分以上，定定星级星级 新开发课程试讲：新开发课程试讲：合格合格 不合格不合格 总经理审批总经理审批 签签 字：字：日日 期：期：担职责 内部讲师评审委员会 1.负责内部讲师星级晋升（降级）评审
【摘要】 技术水平、工作（业务）性质、工作完成情况等确定乙方的工资报酬，以货 币形式考核支付乙方工资。2、乙方因个人原因加班，不享受加班工资；甲方安排乙方加班，按国家劳动法律和企业规定支付 乙方加班工资。3、乙方在
【摘要】 。原则上，星级均为逐级上升或下降；3.4.2 每一评估期满，讲师可根据自身积分完成情况提交星级晋升申请，填写 星 级讲师晋升申请表提交至工作组；3.4.3 工作组对申请进行复核及鉴定，并填写内部讲师年度积分表，组织
【摘要】 办企业提供 各种条件。2、乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按规定给予适当的处理，直至解除本劳动合同，触犯刑律的，将依法追究刑事责任。第八条第八条 社会保险和福利待遇社会保险和福利待遇 1、甲、乙双
【摘要】 提供合格的安全生产条件的；2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5）甲方乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立
【摘要】 并能以某种 有形形式复制的智力创造成果）的有关知识产权均属于甲方所有，甲方可以在其生产经营范围内充分 自由地利用这些职务发明创造、职务作品进行生产、经营或者向第三方转让。甲方在行使职务发明创 造、职务作
